Vos droits dans le cadre d’un emploi

Les lois fédérales et territoriales protègent les travailleurs et les employeurs en réglementant le milieu du travail : niveaux de salaire minimum; normes de santé et de sécurité au travail; heures de travail. Les règlements encadrent les congés de maternité, les congés payés annuels et la protection des enfants pouvant faire partie de la main d’œuvre. Certaines lois concernent les droits de la personne et protègent les employés dans les cas où les employeurs se montreraient injustes envers une personne à cause de son genre, son âge, sa race, sa religion ou son handicap.

Pour tous renseignements complémentaires sur la Loi sur les normes d’emploi, contactez le bureau suivant :

Direction des normes d’emploi
307, rue Black
Whitehorse, Yukon
Ouverture : du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h.
Téléphone : (867) 667-5944 ou (800) 661-0408, poste 5944 (sans frais au Yukon, à l’extérieur de Whitehorse)
Courriel : labourservices@gov.yk.ca
Ou cliquer sur : Normes d’emploi - Yukon

Il existe des lois pour protéger les travailleurs contre toute discrimination. Par exemple, c’est sur les qualifications des personnes que l’employeur doit se baser pour embaucher des employés. La discrimination, c’est aussi le fait de vous refuser un poste à cause de votre âge, de votre genre, de votre statut marital, d’un handicap ou de votre orientation sexuelle.

Si vous pensez être victime de discrimination, contactez le bureau suivant :

101 – 9010, route Quartz
Whitehorse, Yukon Y1A 2Z5
Téléphone : (867) 667-6226 ou (800) 661-0535 (sans frais au Yukon, à l’extérieur de Whitehorse)
Courriel : humanrights@yhrc.yk.ca
Ou cliquer sur : Droits de la personne

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